La communication est un métier difficile, surtout dans une entreprise de communication. Nos maîtres en la matière viennent d'en faire une éclatante démonstration.
Tout commence ce lundi 29 mars 2010. L'organe de propagande interne de la VDN diffuse à tous les salariés du CP un communiqué les informant que 3 postes de chef d'édition sont à pourvoir ainsi que 10 postes de localiers et un de photographe. Ces appels d'offres sont bien entendu ouverts à tous les salariés du groupe. L'annonce émane de la "Responsable du Développement des Ressources Humaines" (sic, on respecte même les capitales). C'est du sérieux !
Tout naturellement, des confrères prenant connaissance du message s'en ouvrent auprès du responsable du recrutement à la rédaction picarde. Et là, surprise ! Monsieur n'est pas au courant. Pour toute réponse, il affiche un rire jaune.
Le lendemain mardi se tient une réunion direction-syndicats de journalistes dans le cadre de la renégociation des accords. L'occasion pour la CFDT de poser une question à l'homologue amiénoise de la RDRH lilloise, sur ces recrutements. Ni elle, ni son PDG ne savent de quoi il retourne. Comme quoi, les "gentils ch'tis" ont une haute considération de leurs subalternes.
Mais le couac ne s'arrête pas là. Les offres d'emplois proposent des contrats en CDI ce qui met en position délicate "laVoixdesonmaître". Depuis trois mois, il affirme haut et fort qu'il n'embauchera jusqu'en septembre 2010, que des CDD, le temps de réorganiser la rédaction après les départs massifs en clause de cession. Visiblement, il n'a pas été entendu à Lille. Si ce blog pouvait faire passer le message ?
Autre étonnement à la lecture des appels à candidature : on ne parle pas argent. Rien sur l'indice d'embauche. Un confrère qui a souhaité en savoir plus s'est tourné ver la RDRH du Nord. "Désolée, je n'ai pas ces informations. Vous pouvez vous rapprocher directement de la responsable rh du CP" lui a-t-elle répondu.
Et on vous garde le meilleur pour la fin : les réponses à ces appels à candidature envoyés le 29 mars 2010 devaient parvenir à Lille "au plus tard le 29/03/10".
mercredi 31 mars 2010
lundi 29 mars 2010
La chasse aux blogueurs
Le 4 janvier dernier, ce blog informait ses fidèles lecteurs de la gentille lettre envoyée en recommandé par l'avocat des "gentils ch'tis. Elle nous menaçait de ses foudres si nous persistions à dévoiler la face cachée de ce grand groupe démocratique. En comité d'entreprise, l'un des "biloutes en chef" ne nous avait-il pas rappelé que son titre était "issu de la Résistance", qu'il prônait des valeurs et vantait le respect entre dirigeants et salariés ?
Alors que nous relisions, avec son orthographe si... juridique, la missive de l'homme de loi de la VdN http://cfdt-courrierpicard.blogspot.com/2010/01/une-lettre-de-lavocat-de-la-vdn.html , nous parvenait une information sur une action similaire dans le Nord. http://labrique.net/numeros/numero-21-avril-2010/article/comment-censurer-ces-blogs-qui?utm_source=feedburner&utm_medium=twitter&utm_campaign=Feed%3A+zapViaNoInGoogleReader+%28nonarc%29&utm_content=Twitter
Nous qui pensions modestement être un cas isolé, eh bien non ! Il s'agit d'une pratique de management clairement établie, destinée à faire taire tous ceux qui peuvent critiquer la VdN et ses gentils dirigeants.
Ses instigateurs savent donc de quoi ils parlent quand ils font référence au respect et aux valeurs démocratiques. Quant à l'esprit de la Résistance, dussions-nous offenser ces vertueux défenseurs de la liberté d'expression, il nous paraît plutôt du côté des blogueurs que de ceux qui leur font la chasse.
lundi 22 mars 2010
Détournement de DIF
On a beau être attentif à toutes les manoeuvres de la direction, il en est qui parfois nous échappent. Ainsi celle qui vise à spolier les journalistes de leur droit au DIF (Droit individuel à la formation).
Comme son nom l'indique, le DIF relève d'un choix personnel du salarié et non de l'employeur. Ce droit est de 20 heures par an avec un plafond de 120 heures. Mis en place depuis six ans, le crédit individuel d'heures va atteindre ce plafond cette année pour bon nombre de salariés qui n'y ont pas encore eu recours.
Face au risque financier que présente ce dossier, des employeurs peu scrupuleux détournent le DIF en y faisant entrer des stages d'adaptation au poste de travail et des actions liées à l'évolution des emplois.
La direction du CP par l'entremise de sa "DRI" et du secrétaire général de la rédaction a décidé de prendre part à ce détournement en faisant financer une partie de son budget formation au détriment du DIF.
Ainsi dans un courriel en date du 1er février 2010 intitulé "Formations : dernières réponses avant le 8 février", nos candidatures sont sollicitées. On nous demande de rédiger une lettre de motivation par mail et d'en adresser une copie "manuscrite" à la "DRI".
Cette manipulation passe par un cadre de la rédaction qui n'en est pas à son premier dérapage. Ce qui, manifestement, ne nuit pas à sa carrière. Ce que les "gentils ch'tis" vont confirmer dans quelques semaines.
Il semble suffisamment certain de son impunité qu'il en a décrit le mode d'emploi dans son courriel sans détailler aux intéressés la ponction effectuée sur leur crédit DIF. Il y a quelques jours, il a tenté de nous obliger à prendre notre 5e semaine de congés avant le 1er mai. Sans la vigilance de la CFDT, ça passait comme une lettre à la poste.
La CFDT met en garde la rédaction contre ces pratiques. Le DIF répond à des démarches bien spécifiques qu'un grand groupe, qui prétend défendre des valeurs de respect et d'honnêteté, ne peut se permettre de transgresser.
Comme son nom l'indique, le DIF relève d'un choix personnel du salarié et non de l'employeur. Ce droit est de 20 heures par an avec un plafond de 120 heures. Mis en place depuis six ans, le crédit individuel d'heures va atteindre ce plafond cette année pour bon nombre de salariés qui n'y ont pas encore eu recours.
Face au risque financier que présente ce dossier, des employeurs peu scrupuleux détournent le DIF en y faisant entrer des stages d'adaptation au poste de travail et des actions liées à l'évolution des emplois.
La direction du CP par l'entremise de sa "DRI" et du secrétaire général de la rédaction a décidé de prendre part à ce détournement en faisant financer une partie de son budget formation au détriment du DIF.
Ainsi dans un courriel en date du 1er février 2010 intitulé "Formations : dernières réponses avant le 8 février", nos candidatures sont sollicitées. On nous demande de rédiger une lettre de motivation par mail et d'en adresser une copie "manuscrite" à la "DRI".
Cette manipulation passe par un cadre de la rédaction qui n'en est pas à son premier dérapage. Ce qui, manifestement, ne nuit pas à sa carrière. Ce que les "gentils ch'tis" vont confirmer dans quelques semaines.
Il semble suffisamment certain de son impunité qu'il en a décrit le mode d'emploi dans son courriel sans détailler aux intéressés la ponction effectuée sur leur crédit DIF. Il y a quelques jours, il a tenté de nous obliger à prendre notre 5e semaine de congés avant le 1er mai. Sans la vigilance de la CFDT, ça passait comme une lettre à la poste.
La CFDT met en garde la rédaction contre ces pratiques. Le DIF répond à des démarches bien spécifiques qu'un grand groupe, qui prétend défendre des valeurs de respect et d'honnêteté, ne peut se permettre de transgresser.
mercredi 17 mars 2010
Clause de cession et désinformation
La clause de cession ouverte depuis le 1er février 2010 au CP est bien partie pour battre tous les records. A ce jour, neuf journalistes ont fait valoir leurs droits. Parmi eux trois jeunes confrères, signe du malaise qui règne au sein de cette rédaction mais qui n'interpelle en rien "albertlondres".
N'allez surtout pas lui dire que c'est le reflet de l'échec de sa politique. Il est convaincu, chaque matin quand il ouvre son journal (et voit des pages bébés en couleurs), qu'il fait le meilleur quotidien de France. Toujours satisfait de lui ! Si faute il y a, "albert" et sa bande des quatre ne sont jamais responsables.
"Il ne serait pas bon qu'il y ait 25 à 30 départs en clause de cession", avait craint lors des négociations "laVoixdesonmaître", ajoutant : "Notre objectif n'est pas de voir partir le maximum de journalistes". Raté !
Selon les estimations de la section CFDT du CP, bien plus fiables que tous les instituts de sondages, la barre des vingt départs sera allègrement dépassée. On risque même de tendre vers les vingt-cinq.
La commission arbitrale ne devrait pas chômer pour tous ceux qui dépassent les quinze ans d'ancienneté. Sauf s'ils écoutent les sirènes de la direction. Elle proclame, à qui veut l'entendre, qu'il est inutile de la saisir. Craindrait-elle que les arbitres découvrent des failles dans sa clause et qu'ils ne revoient à la hausse le chèque accordé aux salariés ?
La CFDT met en garde : attention à la désinformation de la direction ! Quand le fisc tombera sur votre déclaration (et compte-tenu de la somme versée, l'informatique lui signalera "l'anomalie"), il ne vous fera pas de cadeau. Si vous n'avez pas une sentence de la commission arbitrale, vous serez imposés plein pot sur les sommes perçues. Les plus malins pourront toujours demander à leur conseilleur d'alors de régler l'addition.
Face à l'hémorragie qui va secouer la rédaction, le Club des cinq songe à recruter et passe des petites annonces http://www.clubdelapressenpdc.org/spip.php?rubrique29.
Il recherche un chef d'édition pour renforcer sa petite bande. Il ne dit pas où : Beauvais, Compiègne, Péronne, Amiens ? Les paris sont ouverts. En tout cas, il considère qu'aucun d'entre nous n'est apte à occuper le poste. Quelle confiance !
A bien y réfléchir, cette démarche est plutôt flatteuse : on aurait été vexé d'être coopté par une équipe aussi dynamique.
N'allez surtout pas lui dire que c'est le reflet de l'échec de sa politique. Il est convaincu, chaque matin quand il ouvre son journal (et voit des pages bébés en couleurs), qu'il fait le meilleur quotidien de France. Toujours satisfait de lui ! Si faute il y a, "albert" et sa bande des quatre ne sont jamais responsables.
"Il ne serait pas bon qu'il y ait 25 à 30 départs en clause de cession", avait craint lors des négociations "laVoixdesonmaître", ajoutant : "Notre objectif n'est pas de voir partir le maximum de journalistes". Raté !
Selon les estimations de la section CFDT du CP, bien plus fiables que tous les instituts de sondages, la barre des vingt départs sera allègrement dépassée. On risque même de tendre vers les vingt-cinq.
La commission arbitrale ne devrait pas chômer pour tous ceux qui dépassent les quinze ans d'ancienneté. Sauf s'ils écoutent les sirènes de la direction. Elle proclame, à qui veut l'entendre, qu'il est inutile de la saisir. Craindrait-elle que les arbitres découvrent des failles dans sa clause et qu'ils ne revoient à la hausse le chèque accordé aux salariés ?
La CFDT met en garde : attention à la désinformation de la direction ! Quand le fisc tombera sur votre déclaration (et compte-tenu de la somme versée, l'informatique lui signalera "l'anomalie"), il ne vous fera pas de cadeau. Si vous n'avez pas une sentence de la commission arbitrale, vous serez imposés plein pot sur les sommes perçues. Les plus malins pourront toujours demander à leur conseilleur d'alors de régler l'addition.
Face à l'hémorragie qui va secouer la rédaction, le Club des cinq songe à recruter et passe des petites annonces http://www.clubdelapressenpdc.org/spip.php?rubrique29.
Il recherche un chef d'édition pour renforcer sa petite bande. Il ne dit pas où : Beauvais, Compiègne, Péronne, Amiens ? Les paris sont ouverts. En tout cas, il considère qu'aucun d'entre nous n'est apte à occuper le poste. Quelle confiance !
A bien y réfléchir, cette démarche est plutôt flatteuse : on aurait été vexé d'être coopté par une équipe aussi dynamique.
vendredi 12 mars 2010
Une grille salariale bien méritée
Les réunions direction-syndicats de journalistes sur la renégociation des accords d'entreprise se poursuivent à leur rythme. Nous avons quinze mois pour aboutir et pour le moment rien ne presse. La dernière séance s'est tenue ce mardi 9 mars 2010. La prochaine aura lieu le mardi 30 mars 2010.
Ces réunions sont jusqu'à présent sans surprises. En dénonçant les accords et la grille salariale de la presse parisienne, nous savions que les "gentils ch'tis" n'allaient pas faire dans le mieux disant social. La CFDT avait alerté les salariés sur ce point dès juin 2009.
La négociation n'est pas encore entrée dans le vif du sujet. Pour le moment, nous prenons connaissance des projets de la direction avant d'être en mesure de faire des propositions.
Mardi dernier, "laVoixdesonmaître" nous a ainsi présenté sa grille de salaires. Elle n'a rien à voir avec le sien qui, à lui seul, a mis les comptes de la scop dans le rouge. D'ailleurs son prédécesseur, notre ami "marcdallégeance", jaloux de ce que "éricbesson" lui avait accordé, ne s'est pas gêné pour, une fois viré, diffuser son contrat de travail.
Et sa lecture est instructive. En effet quoi qu'il arrivât, "laVoixdesonmaître" touchait le jackpot.
Si dans le délai d'un an (soit avant novembre 2009), il ne parvenait pas à liquider la scop au profit des "gentils ch'tis", il quittait le journal avec un parachute doré d'un an de salaire, ce qui conduisait l'entreprise inéluctablement au dépôt de bilan.
Grâce à son talent, il est parvenu à l'objectif fixé par "éricbesson" et son conseil d'administration où la VdN disposait de trois fauteuils. La scop n'existe plus et le désormais PDG de la SA dispose d'un nouveau contrat qu'on imagine mal inférieur au précédent.
Fort de cet exemple, la CFDT entend aborder les négociations sur la grille de salaires dans le même esprit. Les syndicats de journalistes sont tous d'accord sur un point : pas question d'accepter des salaires inférieurs à l'indice 140 (2313 euros) soit à peu près l'équivalent de l'indice 149 (2 344 euros) de la grille du SPP. La grille d'évolution des carrières doit s'inscrire entre les indices 140 et 180, hors hiérarchie.
Les naïfs qui imaginaient qu'ils travailleraient plus (200 jours contre 195) et gagneraient plus vont malgré tout pouvoir se raccrocher à un autre dogme sarkozyste : la promotion au mérite.
"albertlondres" l'a déjà mise en place à sa façon depuis son arrivée. A l'image de ceux qui l'ont recruté, il ne s'est pas entouré des meilleurs mais des plus serviles. Le résultat est à la hauteur. Dernier exemple : la publication du sondage sur les élections régionales en Picardie mardi dernier où n'apparaissent pas les chiffres des intentions de vote dans l'infographie d'une demi-page. Ils ont pourtant mitonné leur double page toute la journée. Bien entendu, officiellement, la faute incombe aux services "techniques".
On vous le dit, des talents comme ceux-là, ça se mérite !
Ces réunions sont jusqu'à présent sans surprises. En dénonçant les accords et la grille salariale de la presse parisienne, nous savions que les "gentils ch'tis" n'allaient pas faire dans le mieux disant social. La CFDT avait alerté les salariés sur ce point dès juin 2009.
La négociation n'est pas encore entrée dans le vif du sujet. Pour le moment, nous prenons connaissance des projets de la direction avant d'être en mesure de faire des propositions.
Mardi dernier, "laVoixdesonmaître" nous a ainsi présenté sa grille de salaires. Elle n'a rien à voir avec le sien qui, à lui seul, a mis les comptes de la scop dans le rouge. D'ailleurs son prédécesseur, notre ami "marcdallégeance", jaloux de ce que "éricbesson" lui avait accordé, ne s'est pas gêné pour, une fois viré, diffuser son contrat de travail.
Et sa lecture est instructive. En effet quoi qu'il arrivât, "laVoixdesonmaître" touchait le jackpot.
Si dans le délai d'un an (soit avant novembre 2009), il ne parvenait pas à liquider la scop au profit des "gentils ch'tis", il quittait le journal avec un parachute doré d'un an de salaire, ce qui conduisait l'entreprise inéluctablement au dépôt de bilan.
Grâce à son talent, il est parvenu à l'objectif fixé par "éricbesson" et son conseil d'administration où la VdN disposait de trois fauteuils. La scop n'existe plus et le désormais PDG de la SA dispose d'un nouveau contrat qu'on imagine mal inférieur au précédent.
Fort de cet exemple, la CFDT entend aborder les négociations sur la grille de salaires dans le même esprit. Les syndicats de journalistes sont tous d'accord sur un point : pas question d'accepter des salaires inférieurs à l'indice 140 (2313 euros) soit à peu près l'équivalent de l'indice 149 (2 344 euros) de la grille du SPP. La grille d'évolution des carrières doit s'inscrire entre les indices 140 et 180, hors hiérarchie.
Les naïfs qui imaginaient qu'ils travailleraient plus (200 jours contre 195) et gagneraient plus vont malgré tout pouvoir se raccrocher à un autre dogme sarkozyste : la promotion au mérite.
"albertlondres" l'a déjà mise en place à sa façon depuis son arrivée. A l'image de ceux qui l'ont recruté, il ne s'est pas entouré des meilleurs mais des plus serviles. Le résultat est à la hauteur. Dernier exemple : la publication du sondage sur les élections régionales en Picardie mardi dernier où n'apparaissent pas les chiffres des intentions de vote dans l'infographie d'une demi-page. Ils ont pourtant mitonné leur double page toute la journée. Bien entendu, officiellement, la faute incombe aux services "techniques".
On vous le dit, des talents comme ceux-là, ça se mérite !
vendredi 5 mars 2010
La Voix du seigneur
"Nous sommes heureux de vous annoncer le lancement du site Intranet du Groupe La Voix. Dès aujourd'hui, via http://intranet.lavoix.com/, vous avez accès à des informations sur nos différentes sociétés."
Le jeudi 25 février 2010, tous les salariés du CP ont reçu de nos "gentils ch'tis" ce "gentil" courriel. Ne vous précipitez pas pour vous connecter, on ne peut le faire qu'en interne. De chez soi, on n'a accès qu'à la page d'accueil. La transparence, c'est bien mais elle a ses limites.
D'autant qu'il faut être un peu maso pour se délecter de ces pages de propagande. Tout est merveilleux dans le joli monde de la bande à biloute où visiblement le CP n'y a pas encore sa place.
"éricbesson" et "marcdallégeance" auraient pu prendre des leçons de communication. Pour faire adhérer les troupes à leur politique de liquidation de la scop, ils avaient eux aussi créé leur Pravda. Elle s'appelait "Notre Courrier", bénéficiait d'un tirage papier sur 4 pages et affichait un sous-titre qui, après les événements de 2009, prend une saveur particulière : "Ensemble aujourd'hui nous bâtissons demain".
Tous les affidés de la direction d'alors, le petit doigt sur la couture du pantalon, se fendaient de leur article triomphal sur l'avenir radieux de notre coopérative. L'un d'eux, rédacteur en chef technique, a quitté le navire dès le premier jour de la mise en place de la clause de cession. Le 1er mars, il était parti sans demander son reste.
Une autre, responsable de la promotion, vient d'être mutée (de son plein gré ?) à PMP. Pas vraiment une promotion et probablement en acceptant une diminution substantielle de son salaire.
Fin 2009, le responsable de PMP mis en place par "marcdallégeance" avait été écarté pour être remplacé par un vrai professionnel de la pub.
Et le nettoyage n'est certainement pas terminé.
Bien entendu, toutes ces informations vous ne les lirez jamais sur l'intranet.lavoix.com. A moins que nos "gentils tch'tis" nous accordent un espace d'expression syndicale.
En attendant "vous recevrez régulièrement des invitations à vous connecter pour connaître les dernières communications dans les domaines éditoriaux, commerciaux, économiques et de ressources humaines notamment", précise le courriel lillois.
Et à chaque connection, a-t-on droit à des points s'Miles ?
Le jeudi 25 février 2010, tous les salariés du CP ont reçu de nos "gentils ch'tis" ce "gentil" courriel. Ne vous précipitez pas pour vous connecter, on ne peut le faire qu'en interne. De chez soi, on n'a accès qu'à la page d'accueil. La transparence, c'est bien mais elle a ses limites.
D'autant qu'il faut être un peu maso pour se délecter de ces pages de propagande. Tout est merveilleux dans le joli monde de la bande à biloute où visiblement le CP n'y a pas encore sa place.
"éricbesson" et "marcdallégeance" auraient pu prendre des leçons de communication. Pour faire adhérer les troupes à leur politique de liquidation de la scop, ils avaient eux aussi créé leur Pravda. Elle s'appelait "Notre Courrier", bénéficiait d'un tirage papier sur 4 pages et affichait un sous-titre qui, après les événements de 2009, prend une saveur particulière : "Ensemble aujourd'hui nous bâtissons demain".
Tous les affidés de la direction d'alors, le petit doigt sur la couture du pantalon, se fendaient de leur article triomphal sur l'avenir radieux de notre coopérative. L'un d'eux, rédacteur en chef technique, a quitté le navire dès le premier jour de la mise en place de la clause de cession. Le 1er mars, il était parti sans demander son reste.
Une autre, responsable de la promotion, vient d'être mutée (de son plein gré ?) à PMP. Pas vraiment une promotion et probablement en acceptant une diminution substantielle de son salaire.
Fin 2009, le responsable de PMP mis en place par "marcdallégeance" avait été écarté pour être remplacé par un vrai professionnel de la pub.
Et le nettoyage n'est certainement pas terminé.
Bien entendu, toutes ces informations vous ne les lirez jamais sur l'intranet.lavoix.com. A moins que nos "gentils tch'tis" nous accordent un espace d'expression syndicale.
En attendant "vous recevrez régulièrement des invitations à vous connecter pour connaître les dernières communications dans les domaines éditoriaux, commerciaux, économiques et de ressources humaines notamment", précise le courriel lillois.
Et à chaque connection, a-t-on droit à des points s'Miles ?
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